通訊員 唐清 孟少猛
面對全縣4984名農村黨員結構多元、作用發揮不均衡的現狀，石泉縣探索實施農村黨員“五類三制”精準分類管理機制，以精準分類為基礎、積分管理為抓手、多維評議為保障，有效激發黨員隊伍活力，為鄉村振興注入源源不斷的“紅色動能”。
“我們是黨員，又在崗位上，這事我們必須頂上去！”入秋以來，連續強降雨導致該縣兩河鎮迎河村多處道路塌方。村黨支部書記姜方玉第一時間協調機械清障，村委會副主任毛德兵冒雨排查險情。在“履職式”管理制度下，像他們這樣有職務的黨員個個責任上肩，成為群眾靠得住的“主心骨”。
該縣將農村黨員科學劃分為五類進行管理：對在職黨員實行“履職式”管理，明確5類32項責任清單；對無職黨員開展“設崗式”培養，通過認領責任區激發參與熱情；對流動黨員實施“跟蹤式”聯系，確保“離鄉不離黨、流動不流失”；對老弱困難黨員落實“關懷式”幫扶，傳遞組織溫暖；對后進黨員進行“幫教式”引導，促進轉化提升。
“分類不是貼標簽，而是為了精準賦能。”石泉縣委常委、組織部部長彭儒寶表示，“差異化管理的核心，是讓每位黨員都能找到發揮作用的支點，更好激活干事創業的熱情。”
精準分類催生了黨員發揮作用的生動實踐。今年夏季，珍珠河村黨員許國棟的30畝桃園喜獲豐收，他主動傳授種植技術，帶動近百戶村民增收。“一畝桃園能為老年農戶增收萬元左右。”村干部吳先濤精心打造自家庭院：“黨員就得先干一步！環境美了，游客多了，鄉親們就多了條致富路。”
“你這季度積分95.7分，我96分，下回爭取沖上98分！”在池河鎮西苑社區，黨員們經常圍在公示欄前對比積分。這背后，是黨員們以“比、學、趕、超”精神服務群眾的生動寫照。社區居民許接林感慨：“家里水電出問題，黨員隨叫隨到，心里特別踏實。”無職黨員胡洪華坦言：“積分是一面鏡子，督促我多辦實事。”他年初承諾推動就業培訓，已組織兩期技能培訓，帶動百余人就業。
在黨員教育管理方面，該縣構建了承諾制、積分制、評議制“三制”閉環管理模式。組織黨員圍繞鄉村振興、基層治理等制定承諾事項，建立動態銷號臺賬；從組織生活、履職盡責、承諾踐諾、廉潔自律、弘揚文明五個維度進行量化積分，每季度公示晾曬；創新“黨員互評+群眾參評+支部考評”三維評價機制，讓評議結果成為評先評優的“硬指標”。據統計，全縣農村黨員2025年承諾事項9870件，目前已完成8975件，辦結率達91%。
為進一步激發黨員隊伍活力，該縣著力打造具有“富民強村的信心、攻堅克難的決心、守護家園的匠心、團結共治的齊心、樹立新風的恒心”的“五心”黨員隊伍，帶頭開展“產業發展我示范、項目建設我助力、環境整治我參與、社會治理我先行、鄉風文明我添彩”黨員“五帶頭”活動。目前，全縣千余名黨員領辦家庭農場、合作社655個，帶動建成現代農業園區54個。41名村黨支部書記當選“兩代表一委員”，27人獲評縣級以上先進。
“黨員分類管理是提升基層黨建科學化水平的關鍵一招。”彭儒寶表示，將深入推進黨員“五類三制”精準分類管理機制，做細承諾亮諾踐諾評諾環節，引導黨員在鄉村振興一線打頭陣、當先鋒。
