本網訊（通訊員 寧本枝 孟少猛）近期，石泉縣探索推行明重點、強統籌、傳壓力、提質效、重考核“五個一”工作法，抓實抓細日常監督，持續深化作風建設。
一月一重點，靶向聚力抓監督。圍繞工作節點和階段性重點，每月5號前由石泉縣紀委監委確定2至3項重點監督內容，以《當月日常監督檢查重點清單》形式印發，指導全縣各級紀檢監察機構凝心聚力抓監督。
一周一匯總，明確導向抓監督。常設4個“班子成員+室組+鎮紀委”模式的監督檢查組，靈活采取數據比對、交叉檢查、明察暗訪等方式開展檢查，每周五下午以室組鎮為單位分別匯總上報監督檢查情況。黨風政風監督室定期收集梳理，對日常監督成效不明顯、移交問題線索少的相關室組和鎮紀委，及時預警并反饋情況。
一月一通報，公開晾曬抓監督。黨風政風監督室每月底匯總檢查情況，按照監督檢查組、鎮紀委、派駐紀檢監察組、紀檢監察室4個序列，依據當月發現的一般問題數、移交問題線索數、轉立案數分別進行量化統計，采取發文等方式在全縣各級紀檢監察機構中予以排名通報，傳導責任壓力，壓實監督首責。
一季度一點評，集中破難抓監督。每季度召開日常監督工作點評會，通報各監督檢查組每季度監督檢查情況及檢查反饋問題督促整改抽查暗訪情況，并逐一進行點評。季度排名靠前的作交流發言，排名靠后的作表態發言，并對監督檢查發現問題線索數和轉立案率在本序列排名靠后的進行約談。
一年一考核，激勵擔當抓監督。年底匯總統計各監督檢查組監督履職情況，以分數定成績、論質效，并將量化結果作為年度考核重要依據，與干部個人年度考核績效、評優評先、提拔重用相掛鉤，進一步調動全縣各級紀檢監察機構履行監督首責的主動性。
