安康新聞網訊（通訊員 黎曉 李娜）自6月9日總行召開“旬陽農商銀行服務提升工作會議”以來，蜀河支行高度重視，認真落實。“服務是商業銀行最重要的無形資產，如何激發它的最大價值，促進業務大發展”已成為支行工作的重要課題，結合行業發展現狀及支行實際情況，蜀河支行著力從“六持續、六提升”全面開展工作。
持續加強黨建，提升員工黨性修養。支行黨支部嚴抓黨建工作，認真落實“三會一課”制度，將黨建滲透到每一項工作中，在金融扶貧、創業促就業等方面取得顯著成效，用事實證明“黨建是一切工作的核心”。
持續學習充電，提升員工綜合素質。支行每周督促檢查“網絡云端”學習情況，在此基礎上充分利用支行微信群推介商業銀行轉型升級、清收不良貸款30招等對實際工作具有指導意義的系列金融動態知識，配合常態化學習機制，全員參與，信息共享。
持續保持規范統一，提升員工及網點形象。按照總行文件指示，具體從“服務環境、服務形象、服務技能、服務禮儀、服務操作、服務效率”六個方面規范統一，支行整體面貌煥然一新。
持續做好優質文明服務，提升員工服務意識。支行長強調：服務工作做好是“小概率”事件，一次服務不到位就可能否定之前所有的努力，引發“蝴蝶效應”影響整個行業，因此全員必須認識到持續做好優質文明服務的重要性。
持續加強鍛煉，提升員工“精、氣、神”。身體是革命的本錢，支行本著“健康工作、幸福生活”的宗旨要求全員每天堅持做早操、吃早餐、開晨會，做好班前準備，確保以最好的精神狀態開展工作。
持續加強考核，提升員工行為自覺性。建立“月評先進、季評優秀、年評明星”考核機制，激發全員“比服務、爭標兵、創一流”的工作熱情，全面提升服務水平，促進業務經營持續穩健發展。
