8月2日，旬陽縣人社局召開規范提升工作總結大會，總結了該局自年初被縣委確定為規范提升單位以來的成效亮點和經驗不足。
今年以來，該局積極創新舉措，細化實施方案，把規范提升工作劃定為思想動員、對照檢查、規范提升、總結鞏固四個階段。通過“四大規范促提升”，創新“六大提升目標”，即；推進學習教育規范提升，思想上形成共識；推進人社工作規范提升，工作上形成活力；推進服務水平規范提升，服務上形成品牌；推進精細管理規范提升，制度上形成統一；推進機關建設規范提升，文化上形成風格；推進創新突破規范提升，創新上形成標桿。
在規范提升工作中，堅持黨建引領，助推追趕超越，奮力實現“五規范五提升”：一是以規范干部精細化管理提升人事人才工作助推從嚴治黨。二是以規范打造創業就業信息平臺提升基地建設水平助力脫貧攻堅。三是以規范窗口辦理和提升服務質量為基準實現社保惠民。四是以規范機制創新提升職能完善為抓手構建和諧勞動關系。五是以規范黨建引領提升人社工作水平實現追趕超越。從而強基礎、抓教育、嚴紀律、樹榜樣、建機制，發揮人社+互聯網的作用，打造“規范提升”加強版，為追趕超越建設“一強五好”陜西強縣提供堅實的人社工作保障。
