本網訊（通訊員 陳儀清 付寶瓊）6月27日，旬陽縣召開2019年工資集體協商“要約行動”工作推進會，促進《陜西省企業工資集體協商條例》順利實施，引導企業與職工依法開展工資集體協商，構建和諧勞動關系。
該縣明確了集中要約行動的范圍、協商重點。依照《陜西省企業工資集體協商條例》規定，企業經濟效益增長的，可以通過工資集體協商加大職工工資調整幅度；企業經濟效益下降，無力維持現有工資水平的，可以通過工資集體協商適當調整工資水平。重點是推動有一定規模、生產經營正常的企業普遍開展集體協商，簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工專項集體合同，力爭到今年9月底，在國有企業、股份制企業、非公企業和實行企業化管理的事業單位中培育典型，示范引領，逐步實現全覆蓋。在規模較小的企業，通過開展行業（區域）性工資集體協商，逐步擴大覆蓋面。
