本網訊（通訊員 李富來）旬陽市委黨校按照“用好現有人才，引進急需人才，培養后備人才”的工作思路和“政治強、業務精、作風正”的基本要求，多舉措加強教師隊伍建設，發揮了黨校教師在市域經濟社會高質量發展中的作用。
用好現有人才，做好“傳幫帶”。加強現有教師培訓，堅定理想信念、牢記宗旨意識，嚴守政治紀律、站穩政治立場，不斷加強政治修養、道德修養、法紀修養、作風修養，以身作則，率先垂范。加強理論學習，豐富理論功底;深化教學改革，提升教學質量;廣泛開展調研，推進成果轉化。幫助年輕教師熟悉黨校教學工作特點，掌握教學方法，指導年輕教師備課、授課、科研，用實際行動影響和帶動年輕教師。
引進急需人才，優化“內生力”。該校自2016年開始，從全日制高等院校碩士研究生及以上畢業生中先后招聘專業教師5名，把講政治作為新進年輕教師的首要要求，強化政治理論教育、黨性教育和專業技術教育等系統培訓，年輕教師堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨，堅持“用學術講政治”。培養后備人才，傳好“接力棒”。選派年輕骨干教師參加各類培訓學習，選派年輕教師參加鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接駐村鍛煉，參與旬陽市信訪接待、疫情防控等急難險重工作，進一步提升年輕教師做好群眾工作和處理復雜矛盾問題的能力。3名年輕教師分別擔任中層骨干，2名年輕教師被重用提拔。聘請了陳分新等56名政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的黨員、干部和先進典型人物擔任黨校兼職教師。
