本網訊（通訊員 龍鳳英）旬陽市堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,聚力人才建設,積極落實 “三單對接”,深度盤活鄉(xiāng)土人才,組建“3+X”人才服務團隊,助力高質量發(fā)展。
“三單對接”,廣納人才。該市發(fā)改局、經濟貿易局等部門圍繞重點產業(yè)、重點項目、重點企業(yè)建立了人才需求清單。目前,已列入人才需求清單106項,其中重點項目人才需求37項,重點產業(yè)人才需求32項,重點企業(yè)人才需求37項;制定了年度人才對接方案,明確了目標、細化了任務、夯實了責任,確保人才成功對接率不得低于所建年度人才需求清單總量的25%。
摸清底數,盤活人才。持續(xù)完善充實和調整黨政人才等9大類人才信息庫,編印了《旬陽籍在外人才通訊錄》。定期組織開展專家服務基層和“科技之春”活動。充分發(fā)揮名師、名醫(yī)工作室作用,通過開設講座、公開課、研討會以及開展現場指導、觀摩考察等形式,提升工作室成員的業(yè)務水平,培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才。
聚焦鄉(xiāng)村,用好人才。結合鄉(xiāng)村人才需求,選優(yōu)配強“支部書記、后備人才、科技專家”3類骨干力量,靈活用好農村各領域鄉(xiāng)土人才,組建“3+X”人才服務團隊,將村內的能工巧匠、種養(yǎng)大戶、致富能手等各類“土專家”“田秀才”和在外創(chuàng)業(yè)能人凝聚調動起來,發(fā)揮示范帶動作用。
